拖欠工资没有证据某某会处理吗

拖欠工资无证据，劳动局仍会受理调查。依据《劳动法》等规定，劳动局有责任处理劳动争议，包括拖欠工资。无证据可能影响处理进度，但严重拖欠可能导致法律责任，如赔偿、罚款等。
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拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试与雇主协商；协商无果则向劳动局投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。
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拖欠工资可这样处理：1. 协商：与雇主沟通，要求支付拖欠工资，可尝试录音作为辅助证据。2. 投诉：向劳动局提交投诉，说明情况，劳动局将进行调查。3. 仲裁：若投诉无果，可申请劳动仲裁，需准备相关材料证明劳动关系及拖欠事实。4. 诉讼：仲裁后仍未解决，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。