在某某提前三天告知试用期离职，有法律效力吗

提前三天在微信告知试用期离职有效。依据《劳动合同法》，劳动者试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。不及时通知可能导致劳动关系僵化，影响双方权益。
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试用期离职微信通知有效。操作如下：1.微信发送离职通知，明确离职意向和日期；2.保留微信聊天记录作为证据；3.建议后续补发书面离职通知，确保手续完备；4.如遇争议，可咨询律师并准备相关法律依据。
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试用期离职常见处理方式为书面或口头通知。推荐采用书面形式如邮件或书面信函，以确保证据留存。若情况紧急，微信通知后应补发书面通知。