吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

吴亮律师

浙江佑平律师事务所执业律师

刑事辩护刑事辩护
刑事辩护
婚姻家庭婚姻家庭
婚姻家庭
合同纠纷合同纠纷
合同纠纷
债务纠纷债务纠纷
债务纠纷
劳动纠纷劳动纠纷
劳动纠纷
专利纠纷专利纠纷
专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台

吴亮律师法律咨询平台

一对一一对一
一对一提供法律服务
24小时法律服务24小时法律服务
24小时专业法律咨询
专业团队专业团队
专业团队定制化服务
隐私保护隐私保护
全面保护信息与隐私

法律资讯

NEWS

  • 10/26

    25

    企业搬迁员工不愿去如何补偿

    企业搬迁员工不愿去时,补偿问题需结合搬迁对劳动合同履行的影响来判断。以下从不同情况为你详细说明:企业搬迁员工不愿去是否有补偿以及补偿标准,取决于搬迁是否导致劳动合同无法继续履行以及企业是否提供了合理的解决方案。1. 如果企业搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,且企业与员工协商变更劳动合同(如变更工作地点、提供交通补贴、班车等)未能达成一致的,企业可以解除劳动合同,并应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年

  • 10/26

    25

    工地掉七颗牙齿算工伤吗

    工地掉七颗牙齿是否算工伤,需结合具体情况判断。以下从不同情形为你详细分析:工地掉七颗牙齿可能算工伤。1. 如果是在工作时间和工作场所内,因从事与工地工作相关的活动(如施工操作、搬运材料、安装设备等)导致牙齿掉落,例如在砌墙时被掉落的砖块砸中面部、使用工具时不慎碰撞牙齿等,应当认定为工伤。2. 若存在工作时间前后在工地内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作(如上班前准备施工工具时被绊倒磕掉牙齿、下班后清理施工场地时被杂物砸伤牙齿)而导致牙齿掉落的情况,也应认定为工伤。3. 如果

  • 10/26

    25

    撞车报警后还能私聊吗

    撞车报警后能否私聊,主要取决于事故的具体情况和公安机关的处理阶段。一般来说,在公安机关尚未作出事故责任认定或案件未进入刑事诉讼程序前,符合条件的可以私聊解决。如果或若存在事故仅造成轻微财产损失,且当事人对事实及成因无争议的情况,即使已经报警,在公安机关到达现场前或在交警指导下,双方仍可协商私了并撤离现场。如果或若存在事故造成了人员伤亡、较大财产损失,或者当事人对事故责任有争议的情况,报警后通常需要由公安机关交通管理部门进行调查处理,此时私聊可能无法完全替代法定程序,

  • 10/26

    25

    某某代申报付一年钱要注销退预付款吗

    财务公司代申报付一年钱要注销退预付款吗?这一问题需结合合同条款及实际情况综合判断。以下从不同情形为你详细分析:如果或若合同中明确约定了注销时预付款的退还条件,例如“服务未完成部分按比例退还预付款”,则应按合同约定执行;如果或若合同未明确约定,但财务公司尚未提供对应注销后的服务,且注销并非因你方违约导致,你有权要求退还剩余服务期对应的预付款;如果或若你方因自身原因提前注销且合同约定“单方面违约不退预付款”,财务公司可能拒绝退还,此时需协商或通过法律途径主张权利。 ✫✫

  • 10/26

    25

    菜鸟裹裹收件员未签合同有效吗

    菜鸟裹裹收件员未签合同是否有效,需结合事实劳动关系等因素判断。以下为您分情况详细说明:可以要求快递公司补签合同或通过法律途径维护权益。- 如果菜鸟裹裹收件员已实际为快递公司提供劳动,且双方符合劳动关系主体资格、快递公司对收件员进行管理并支付劳动报酬,则即使未签书面合同,事实劳动关系依然有效。- 若双方仅为平等主体之间的业务合作关系,如收件员自行承接业务、自负盈亏,不受快递公司规章制度约束,则未签合同不构成劳动关系,合作关系的效力需根据双方约定及实际履行情况判断。 ✫✫✫✫

  • 10/26

    25

    代收费用是什么

    代收费用是日常生活和经济活动中常见的一种款项往来形式,其核心在于一方受委托代另一方收取并处理相关费用。以下从不同情况为你详细解释代收费用的具体内涵和法律属性:代收费用是指一方基于委托关系,代表另一方收取并转交款项的行为。该行为的法律后果通常由委托人承担,但具体权利义务需根据委托内容确定。1. 如果存在明确的书面委托合同或授权书,代收费用行为受《民法典》委托合同相关条款约束,代收人需严格按照委托人指示处理费用,不得擅自挪用或改变用途。例如,物业公司受供水公司委托代收水费,

  • 10/26

    25

    学生打工不给钱找哪个部门

    学生打工不给钱,应找劳动争议仲裁委员会。依据《劳动争议调解仲裁法》,此机构专门处理劳动纠纷,不及时处理可能导致权益受损,影响生活和学习。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 学生打工不给钱,常见处理方式是申请仲裁或起诉。建议先尝试与雇主沟通,无果后再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若仲裁不服可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 学生打工不给钱,找仲裁委。操作如下

  • 10/26

    25

    罚款未缴微信零钱被冻结怎么办

    罚款未缴导致微信零钱被冻结,需尽快履行缴款义务解冻。分析:根据法律规定,未按时缴纳罚款,相关部门有权采取强制措施,包括冻结银行账户或网络支付账户。微信零钱被冻结即为此类强制措施之一,意在促使当事人履行缴款义务。提醒:若账户长期被冻结,可能影响个人信用及日常生活。若冻结通知中涉及大额罚款或长时间未处理,问题已较严重,应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1. 若确认罚款无误,应立即通过官方网站、

  • 10/26

    25

    拿判决书怎么申请强制执行

    您可以提交《强制执行申请书》至一审法院申请强制执行。根据《民事诉讼法》,申请强制执行需向法院提交相关材料,若不及时申请,可能导致判决无法履行,权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可申请强制执行。具体操作:1. 准备《强制执行申请书》及相关证据;2. 提交至一审法院或财产所在地法院;3. 等待法院立案并强制执行,期间可关注执行进度;4. 若执行遇阻,可申请法院采取很多强制措施,如冻结账户、查封财产等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打

  • 10/26

    25

    工作时长算不算午休

    关于您问的“工作时长算不算午休”,上班时长通常不包括午休时间。如果劳动合同或公司规章制度中明确约定午休时间不计入工作时间,则午休属于员工的休息时间,不应纳入工作时长统计。若存在劳动合同或公司规章制度明确规定午休时间计入工作时间的情况,则需按照约定执行,此时午休时间会计入工作时长。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 针对“工作时长算不算午休”这一问题,【答案1】的直接回复可依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定得出。《中华

  • 首页
  • 上一页
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 下一页
  • 末页
  • 104页1037条
  • 吴亮律师为您提供专业发法律服务

    我们努力让每一次邂逅总能超越期待