固定期限合同二次到期公司不续签，需按工作年限补偿。根据《劳动合同法》，公司应按职工工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，处理方式有协商、仲裁或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满意，可提起劳动诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签需补偿。具体操作：1.与公司协商，按工作年限要求补偿；2.协商无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，向法院提起劳动诉讼，要求按《劳动合同法》规定赔偿。
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