提前30天辞职遇节假日可协商提前办。依据《劳动法》，辞职需提前30天书面通知，节假日可考虑成本与公司协商。若公司不同意且未及时处理，可能导致薪资纠纷或不当离职记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前辞职遇节假，协商为先。操作如下：1. 与公司人事沟通，说明节假日情况，提出提前办理辞职；2. 若公司同意，双方签订提前离职协议；3. 若公司不同意，节后直接离职，并保留好相关证据，确保公司按30天规定处理，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前辞职遇节假日，常见处理方式为与公司协商。若公司同意提前办，则按协商来；若不同意，节后直接离职，公司也需按30天规定办理，不算旷工。选择时需考虑公司态度及自身权益。
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