个体工商户被员工告到劳动局，需视违规情况接受相应处罚。依据《劳动合同法》，若违规扣押身份证件，劳动部门将责令退还并惩罚；不签劳动合同，则需支付双倍工资。不及时处理可能导致法律纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被员工告将受罚。具体操作：1.若违反用工制度，立即按劳动部门要求改正并接受警告；2.若扣押身份证件，迅速退还员工，并按法律规定接受惩罚；3.若未签劳动合同，需从用工第二月起至满一年，每月支付员工双倍工资作为补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被员工告到劳动局，常见处理方式为改正违规、退还证件或支付赔偿。选择处理方式需根据具体违规情况决定，如违反用工制度则改正并警告，扣押证件则退还并受罚，未签劳动合同则需支付双倍工资作为赔偿。
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