公司要求上班交手机需视情况而定。依据《劳动合同法》，若制度明确规定且不影响紧急联系，则合法。否则，可能侵犯员工权益，影响紧急情况下的及时沟通。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要求交手机应对如下：1. 查阅公司制度，确认是否有明确规定，若无则有权拒绝。2. 若制度合理但执行不当，与HR或上级沟通，表达担忧和需求。3. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，或咨询律师寻求法律帮助。4. 确保紧急联系方式畅通，避免影响个人及家庭紧急事务处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有与用人单位协商、投诉或法律途径。应先尝试与用人单位沟通，若无果可向劳动监察部门投诉，必要时采取法律手段维护权益。
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