公司不可强制休年假，需员工同意。依据《职工带薪年休假条例》，强制休假违法，员工可拒绝并要求支付工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休年假可拒绝。操作如下：1. 与公司人力沟通，明确表达个人意愿；2. 保留沟通证据，如邮件、聊天记录；3. 若公司坚持，向劳动监察大队投诉，并提供证据；4. 寻求律师帮助，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休年假，员工可协商或投诉。先与公司沟通，表达不愿强制休假；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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