试用期辞职工资被克扣，应依法维权。依据《劳动法》，用人单位不得克扣工资，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致合法权益受损，影响个人经济权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职工资被克扣，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有沟通基础，可先尝试与用人单位协商；若协商无果或克扣严重，建议直接向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职被克扣工资，需维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付全额工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4. 或申请劳动仲裁，按照程序进行。
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