14岁小孩能不能做兼职

14岁小孩不能做兼职。14岁小孩不能做兼职。如果仅从年龄和一般行业来看，根据中国法律规定，14岁小孩属于未满16周岁的未成年人，是不可以做兼职的，因为禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。若存在特殊行业的情况，比如文艺、体育和特种工艺单位，在遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利的前提下，是可能招用14岁小孩的，但这需要经过相关部门的批准，并非一般意义上的兼职。
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14岁小孩做兼职是否可行，【解答内容】中的“法律依据”已有明确规定。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。” 14岁小孩属于未满16周岁的未成年人，在一般情况下，不符合法律规定的可被招用年龄，所以不能做兼职。对于特殊行业，虽然法条提及允许招用，但有严格前提，即必须是文艺、体育和特种工艺单位，且要遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利，而14岁小孩做兼职若不属于这些特殊行业并满足相关条件，同样不被法律允许。因此，综合该法律规定，14岁小孩在一般兼职场景下是不可以做兼职的。
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对于14岁小孩想做兼职的情况，有以下实用的行动建议。1、了解法律规定：家长和孩子都应清楚《中华人民共和国劳动法》中关于未成年人兼职的年龄限制，明确14岁小孩在一般情况下不能做兼职，避免触碰法律红线。2、引导正确价值观：家长要引导14岁小孩明白现阶段的主要任务是学习，兼职可能会影响其学业和身心健康，树立以学习为重的观念。3、关注正规实践活动：可以让14岁小孩参加学校组织的社会实践活动或志愿者活动，这些活动既能锻炼能力，又不涉及违法用工问题。选择解决方案时，重点考虑是否符合法律规定以及是否有利于14岁小孩的身心健康和学业发展。如果你对14岁小孩参与某些实践活动的性质是否属于兼职存在疑问，建议进一步向律师咨询。
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14岁小孩做兼职可能会出现以下法律风险点。1、用人单位面临罚款或赔偿的经济损失风险。如果用人单位招用14岁小孩做兼职，就违反了《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止招用未满十六周岁未成年人的规定，劳动行政部门会责令改正，并处以罚款；情节严重的，还可能会被吊销营业执照，同时需要对给14岁小孩造成的损害进行赔偿。例如，某小吃店老板招用14岁的小孩帮忙洗碗，被劳动监察部门查到后，不仅被罚款，还需赔偿小孩因工作受伤产生的医疗费。2、14岁小孩的受教育权可能受到影响的核心权利影响风险。14岁小孩正处于接受义务教育的阶段，做兼职会占用学习时间，影响其正常的学业，从而侵犯其受教育权。比如，14岁的小明为了兼职赚钱，经常逃课去打工，导致学习成绩一落千丈，无法正常完成义务教育阶段的学习任务。