子公司解散员工调到总公司就拿不到补偿吗

子公司解散，员工调至总公司仍可获得补偿。依据《劳动合同法》，公司解散应支付经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不足一年按一年算，不足六月支付半月工资。若不补偿，员工可能面临生活困境，甚至法律纠纷，影响恶劣。
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子公司解散，员工常通过协商或法律途径处理补偿问题。常见方式有与公司协商补偿金额，或申请劳动仲裁。若协商无果，应选择劳动仲裁，通过法律手段维护自身权益，确保获得应有补偿。
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子公司解散调总公司，补偿处理分情况。具体操作：1. 首先与公司协商经济补偿事宜；2. 协商不成，收集工作证明、合同等证据；3. 申请劳动仲裁，请求裁决支付补偿金；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径争取权益。