国企中层干部退居二线薪资变化由谁决定

国企中层干部退居二线薪资由调入单位决定，需参考新岗位工资标准。《关于工资制度改革方案的通知》规定，职工调动后变动了职务或工种，工资需按新岗位标准重新确定。不及时调整可能违反《劳动法》，影响职工合法权益。
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国企中层干部退居二线薪资处理，常见方式为调入单位按新岗位工资标准确定，并参考本单位同等条件人员工资。选择处理方式时，应考虑调入单位的的工资制度、职务及工种情况，确保合法合规。
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国企干部退居二线薪资处理：1. 调入单位按新任职务、岗位工资标准确定薪资。2. 参考本单位同等条件人员工资水平。3. 确保调整符合《劳动法》规定，保障职工权益。