关于员工下班骑电动车摔伤，公司有哪些赔偿责

员工下班骑电动车摔伤，若属工伤公司需赔偿。依据《工伤保险条例》，上下班途中非主责交通事故可认定工伤，未及时处理可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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员工摔伤公司需应对。操作如下：1.判断是否工伤：依据《工伤保险条例》，上下班途中非主责交通事故可认定工伤。2.申请工伤认定：若符合工伤条件，及时向劳动部门申请工伤认定。3.协商或诉讼：若不符工伤或认定未通过，与公司协商赔偿；协商不成，准备证据提起诉讼。
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员工下班摔伤，处理方式包括申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。应先判断是否符合工伤条件，符合则申请工伤认定；不符可尝试与公司协商赔偿，协商不成可提起诉讼。