关于个体工商户雇工的退休年龄，其确实与国家法定的企业职工退休年龄基本一致。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁为正常退休年龄。对于从事特殊工种或因病致残的雇工，退休年龄也有相应的调整，如男年满55周岁，女年满45周岁等。因此，个体工商户在雇佣员工时，应遵循这些法定退休年龄规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若个体工商户雇工超过法定退休年龄仍在工作，处理劳动关系时需注意：首先，双方可协商签订劳务合同而非劳动合同，明确权利义务；其次，应确保雇工的健康与安全，避免安排高风险工作；最后，根据双方约定及法律规定，合理处理薪资、福利及退休待遇等问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，个体工商户管理雇工退休年龄应做到：1. 熟悉并遵守《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规；2. 在招聘时明确告知雇工法定退休年龄及退休政策；3. 定期审查雇工年龄，确保在退休年龄前做好人员调整准备；4. 与雇工协商签订合法的劳动合同或劳务合同，明确双方权利义务。
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