病假工资计算需依合同约定或按规定确定。如有约定按约定，无约定则按正常出勤月工资的70%计算。法律依据为《劳动法》相关规定，不及时支付可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资常见处理方式有两种：一是按劳动合同约定工资计算，二是按正常出勤月工资的70%计算。有劳动合同时，优先按合同约定处理；无约定时，则采用后一种方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资计算方式如下：1. 有劳动合同时，按合同中约定的工资标准支付；2. 无劳动合同时，按员工正常出勤月工资的70%支付；3. 具体操作需核实劳动合同及工资标准后计算。
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