不正常。依据《劳动法》，工资应按实际出勤天数计算，若低于最低工资标准则违法。低薪可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与雇主协商，无果则向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不正常。处理方式：1.与雇主沟通，了解原因并要求合理支付；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。
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