解除劳动合同赔偿需依情况定。若用人单位依法解除，需按工作年限赔偿经济补偿金；若违法解除，则需二倍赔偿。法律依据为《劳动合同法》相关规定。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：首先确认解除合同是否合法，合法则按工作年限赔偿，违法则双倍赔偿。应咨询专业律师以确保权益。选择处理方式时，需考虑解除合同的合法性及赔偿标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同赔偿分情况：1. 合法解除，按工作年限付经济补偿金；2. 违法解除，需二倍赔偿；3. 具体情况需咨询律师以确定最佳处理方案。
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