律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/24
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13周岁可以住酒店吗
13周岁一般不可单独入住酒店，需监护人陪同。分析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》，旅馆、宾馆、酒店等住宿经营者接待未成年人入住，应当询问父母或者其他监护人的联系方式、入住人员的身份关系等有关情况；发现有违法犯罪嫌疑的，应当立即向公安机关报告，并及时联系未成年人的父母或者其他监护人。13周岁属于未成年人，单独入住酒店可能涉及安全隐患，因此通常需要监护人陪同。提醒：若酒店明知是未成年人单独入住而未采取相应措施，导致未成年人发生意外或受到侵害，则酒店可能需承担相应法律责
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06/24
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同学污蔑偷东西犯法吗
污蔑他人偷东西是犯法的。依据《治安管理处罚法》，意图诬告使他人受罚，公安机关将进行治安处罚。若不及时处理，可能导致受害者名誉受损，甚至引发心理创伤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被污蔑偷东西，常见处理方式为报警或起诉。若情节较轻，可选择报警由公安处理；若情节严重，造成较大影响，建议通过法律途径起诉维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 污蔑犯法。处理方式：1.
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06/24
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公司裁员,试用期内的员工要给补偿金吗
试用期裁员需视情况而定，可能需支付补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若单位违法辞退，需支付双倍赔偿金；协商一致的，按工作年限支付补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期裁员处理方式有协商和依法赔偿两种。选择时，应优先考虑与员工协商，达成一致后支付补偿金；若无法协商，且单位存在违法辞退情况，则需依法支付双倍赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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06/24
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误导填辞职能否正常退休呢
误导填辞职通常不影响正常退休权益。分析：误导填辞职，若涉及欺诈或违法行为，可能影响个人职业声誉及后续就业，但从法律角度看，它并不直接关联到退休权益。退休主要依据的是个人的缴费年限、年龄等因素，与辞职原因无直接联系。除非辞职行为导致社保断缴，才可能影响退休金计算。提醒：若因误导填辞职导致社保断缴或相关权益受损，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士，寻求补救措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 协商解决：
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06/24
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离职有什么待遇
离职待遇视情况而定，可能包括经济补偿金等。若单位主动提出且协商一致解除，需支付经济补偿金，依据《劳动法》相关规定。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职待遇问题，常见处理方式为协商或法律途径解决。若双方能协商一致，可按约定处理；若无法协商，则可通过劳动仲裁或诉讼解决，依据《劳动争议调解仲裁法》及《劳动法》。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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06/24
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微信突然收到收款
您可能进一步想问的是：微信突然收到不明来源的收款，是否构成不当得利？从法律角度看，若您未事先授权或同意，突然收到的收款可能构成不当得利，即没有法律上的原因而取得利益，致他人受损失的事实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于微信突然收到的不明收款，您应先核实收款来源，若确认属于误转，应及时与对方沟通退还。若无法联系对方或对方拒绝接受退还，您可考虑将款项捐赠给慈善机构或依据法律规定上缴国家，以避免不当得利的风险。同时，保
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06/24
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通过银行卡信息和姓名能否获取手机号码？
仅凭银行卡信息和姓名无法直接获取手机号码。分析：根据我国相关法律法规，个人手机号码属于个人隐私信息，受到严格保护。银行卡信息和姓名虽然与个人身份相关，但并不能直接作为获取手机号码的依据。任何未经授权获取他人手机号码的行为都可能构成侵犯隐私的违法行为。提醒：若发现有人试图通过非法手段获取你的手机号码或进行其他个人信息泄露的行为，应立即报警并寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.加强个人信息保护：定期
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06/24
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未签合同工作十年，被解雇后如何获取补偿？
未签合同工作十年被解雇，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付每工作一年一个月工资的经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签合同被解雇，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与单位协商，若协商无果则及时申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签合同被解雇可要求补偿。