我已交了4年工龄，退休怎么办手续？

您提到已交了4年工龄，关于退休手续办理，首先需要明确您的情况是否满足退休条件。以下从不同情况为您详细说明：
一般情况下，仅缴纳4年社保（工龄）暂不符合我国现行退休领取养老金的条件。

如果您是企业职工或灵活就业人员，根据规定，退休需同时满足达到法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，灵活就业女性一般55周岁）和累计缴费满15年这两个基本条件，您目前4年的缴费年限尚未达标。

若您属于机关事业单位人员，除了年龄要求外，同样需要满足相应的缴费年限（含视同缴费年限），通常也需累计满15年，仅4年工龄一般无法直接办理退休手续。
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您已交了4年工龄，想知道退休怎么办手续，这需要先看是否符合退休的法定条件，以下结合相关法律依据为您分析：
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”

您已交了4年工龄（即社保缴费年限4年），无论您是企业职工、灵活就业人员还是机关事业单位人员，目前的缴费年限均未达到上述法律规定的“累计缴费满十五年”的基本要求。即使达到法定退休年龄，仅4年工龄也不符合直接办理退休并按月领取养老金的条件，需按法律规定进行后续处理，如继续缴费至满15年等。
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针对您已交了4年工龄的情况，为帮助您顺利处理退休相关事宜，以下是几点实用的行动建议：
1、查询社保缴费记录：携带身份证、社保卡到当地社保局服务窗口或通过“国家社会保险公共服务平台”等线上渠道，详细查询您4年工龄对应的社保缴费明细，确认缴费起止时间、缴费基数等信息是否准确完整，这是后续处理的基础。
2、了解当地补缴政策：咨询当地社保部门，明确对于缴费年限不足15年的情况，是否允许一次性补缴或延长缴费。部分地区可能对特定群体（如曾在国企工作过的人员）有补缴政策，您需确认自己是否符合条件。
3、规划后续缴费方式：如果允许补缴，评估自身经济状况，确定是否选择一次性补缴剩余年限费用；若不允许一次性补缴，则可考虑以灵活就业人员身份继续按月缴费，直至累计满15年。
4、考虑养老保险转移：若您曾在不同地区参保，可将各地社保关系转移至目前所在地，合并计算缴费年限，确保4年工龄等所有缴费记录都能被纳入累计年限计算。

选择解决方案时，重点考虑自身年龄、经济能力、当地政策灵活性以及养老金领取的紧迫性。如果您对如何选择最优方案存在疑问，建议进一步向专业律师咨询，结合您的具体情况制定个性化策略。
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您已交了4年工龄，在退休手续办理及后续过程中，可能面临以下法律风险点，通过实例帮助您理解：
1、无法按时领取养老金的经济损失风险。例如，您已交了4年工龄，若达到法定退休年龄时因缴费年限不足15年，且未及时办理补缴或延长缴费手续，将无法按月领取养老金，导致退休后的生活失去一项重要经济来源，造成经济损失。
2、工龄认定争议导致的权益受损风险。假设您的4年工龄中，部分年限是在特殊工种岗位工作，但因未及时向社保部门提供有效的特殊工种证明材料，社保部门可能不认可该部分工龄的特殊待遇（如提前退休等），从而影响您的退休时间和养老金计算。