未辞职一般不能去新单位入职，需离职证明。依据《劳动合同法》，未解除原劳动合同可能导致新单位无法办理入职及社保，造成损失可申诉要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不建议未辞职即入职新单位。操作建议：1. 尽快与原单位沟通，办理辞职及离职证明；2. 如原单位拒绝，向劳动行政部门投诉，依据《劳动合同法》维权；3. 确保离职手续完备后，再入职新单位，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与原单位协商辞职并获取离职证明，再入职新单位。若原单位不配合，可向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。
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