签订劳务合同不让上班，公司需支付经济补偿和双倍工资。依据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未签书面劳动合同的，应支付双倍工资。不及时处理可能导致劳动者申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资及经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签订劳务合同公司不让上班，处理方式如下：1. 与公司协商，要求支付工资及补偿；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁，要求公司支付双倍工资及经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签订劳务合同公司不让上班，常见处理方式为协商、投诉、申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再向劳动监察部门投诉，还不解决可提起劳动仲裁。
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