合法。依据《劳动合同法》，员工在同一单位工作十年及以上可签无限期合同。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括签订无限期合同或续签。选择时应考虑员工意愿、企业需求及法律法规，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合法。操作如下：1. 若员工已工作10年以上且双方同意，可直接签订无限期合同；2. 若企业初次实行合同制或改制，员工连续工作满10年且距退休不足10年，也应签订无限期合同；3. 确保合同内容合法，保障员工权益，避免法律纠纷。
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