培训期间离职应有工资。依据《劳动合同法》，培训期属合同履行期，应按约定发工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训离职有工资。操作：1.查阅劳动合同，看是否有培训期间工资约定；2.有约定按约定执行；3.无约定则与公司协商，或申请劳动仲裁保障权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期间离职工资处理，常见方式为查看合同并协商解决。合同有约定按约定，无约定则协商或参考劳动法规定处理，以确保双方权益。
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