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国企辞退员工怎么办理

吴亮律师2025-09-12平阳县律师

国企辞退员工需依法补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,辞退需按工作年限支付补偿金,未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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国企辞退员工常见处理方式为协商或诉讼。首选与劳动者协商补偿事宜,无法达成一致时可选择通过法律途径解决,根据具体情况选择合适的处理方式。
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国企辞退员工应补偿。操作如下:1. 与劳动者沟通,明确辞退原因;2. 根据工作年限计算补偿金;3. 签订补偿协议并支付;4. 如协商不成,准备法律材料应诉。

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