公司不复工，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，公司应支付不低于最低工资标准的报酬。若公司故意不复工且不支付，属违法行为，将影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不复工，应采取措施。1. 与公司协商，了解不复工原因，要求支付最低工资；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、劳动合同等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 如仲裁结果不满意，准备相关材料，向有管辖权的法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不复工，可协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁；对仲裁不服，再向法院提起诉讼。根据具体情况选择最合适的处理方式。
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