工厂需视情况承担下班突发性疾病责任。依据《工伤保险条例》，若疾病被认定为工伤，则工厂需承担赔偿责任。未及时认定处理，可能导致员工权益受损，工厂面临法律纠纷及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂需视情况定责。操作如下：1. 疾病发生后，及时送医并收集证据；2. 向当地社保部门申请工伤认定；3. 若认定为工伤，与工厂协商赔偿；4. 若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂对下班突发性疾病，常见处理为申请工伤认定。若疾病与工作相关，则按工伤处理；若无关，则按一般疾病处理。选择处理方式需依据实际情况及法律规定。
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