在专科实习期间缴纳社保，会不会影响到我专升

专科实习期间缴纳社保通常不影响专升本后的应届生资格。分析：从法律角度看，专科实习期间缴纳的社保主要是为了保障实习生的基本权益，如工伤保险等，并不等同于正式就业。专升本后，你的学历层次提升，应届生资格主要依据你的学籍状态和毕业时间来判断，与实习期间的社保缴纳无直接关联。提醒：若因社保缴纳问题导致学籍或就业资格受到质疑，应及时咨询学校或相关就业部门，必要时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是向学校就业指导部门咨询，了解应届生资格的具体判定标准；二是若存在争议，可咨询专业律师或法律机构，通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试通过学校渠道解决，若学校无法给出明确答复或解决方案，再考虑寻求法律途径。
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具体操作：1.若担心社保缴纳影响应届生资格，可先向学校就业指导部门提交书面咨询，明确应届生资格的判定标准和所需材料。2.若学校回复不明确或认为自身权益受到侵害，可咨询专业律师，了解相关法律法规，准备必要的证据材料，如实习合同、社保缴纳记录等。3.在律师的指导下，与学校或相关部门进行沟通协商，必要时可通过法律途径，如提起诉讼或申请仲裁，维护自身权益。同时，保持与学校的良好沟通，避免不必要的误解和冲突。以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性和有效性。