被富士康开除需依法处理。依据《公职人员政务处分法》，若涉及违法行为如吸毒、卖淫等，将面临撤职或开除。不及时处理可能导致法律后果加重，影响个人职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除后，常见处理方式包括申诉、寻求法律援助或重新就业。应根据开除原因选择合适方式，如涉及不公可申诉，违法开除则寻求法律援助，同时积极寻找新工作机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除后应冷静应对。首先，了解开除原因，若认为不公可提出申诉；其次，若开除涉及法律问题，如违法解除，应咨询律师并考虑法律途径维权；最后，无论何种情况，都应积极规划未来，寻找新的职业机会或提升自我以待更好机会。
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