干了三天辞职有工资。依据《劳动合同法》，用人单位自用工起即与劳动者建立关系，应支付工资。不及时支付可能构成违法，影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫干了三天辞职，法律上可要求支付工资。处理方式有：与用人单位协商，或向劳动监察部门投诉。选择时考虑效率与效果，协商无果后建议投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫干了三天辞职应得工资。操作如下：1. 首先与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，可收集工作证据，如工时记录等；3. 向当地劳动监察部门提交投诉，并附上证据材料；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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