灵活就业60岁没交够15年退休咋办

60岁灵活就业者未缴满15年社保，可申请延缴或补缴。分析：根据我国社保政策，灵活就业者达到法定退休年龄但社保缴费年限不足15年的，无法直接领取养老金。此时，可选择继续缴纳社保费至满15年后，再申请领取养老金。或者，部分地方政策允许一次性补缴剩余年限的社保费，以满足领取养老金的条件。提醒：若长时间未缴纳社保，导致缴费年限严重不足，且无法补缴或延缴，将直接影响养老金的领取，建议及时咨询社保部门或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是申请延缴社保费，即继续按月缴纳社保费，直至满足15年的缴费年限；二是根据当地政策，申请一次性补缴剩余年限的社保费。选择建议：若个人经济状况允许，且希望尽快满足领取养老金的条件，可选择一次性补缴；若经济状况不允许或希望分摊缴费压力，可选择延缴。
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具体操作：1. 延缴社保费：需前往当地社保部门办理延缴手续，按月缴纳社保费，直至满足15年的缴费年限。期间需保持社保账户正常，避免断缴。2. 一次性补缴：需了解当地社保政策，确认是否允许一次性补缴。若允许，需计算补缴金额，并前往社保部门办理补缴手续。补缴金额可能包括未缴社保费本金、利息及滞纳金等。3. 咨询与申诉：若对社保政策有疑问或不满，可咨询当地社保部门或法律专业人士，必要时可提出申诉或行政复议。同时，应保留好相关证据材料，以备不时之需。