劳动法规定加班时长一般每日不超1小时，特殊情况下不超3小时，每月不超36小时。依据《劳动法》，超时加班违反法律规定，长期过度加班会影响员工健康，可能导致工作效率下降、员工流失，甚至引发劳动纠纷和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理加班时长问题，常见方式有协商、举报、仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班时长问题需依法处理。具体操作：1.与公司协商，确保加班时长符合法律规定；2.若协商无果，收集加班证据，向劳动监察部门举报；3.举报后问题仍不解决，可申请劳动仲裁，提交加班证据，要求合理赔偿。
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